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档案的整理其实是一个非常枯燥的环节，而且相对比较简单，只要在符合***档案管理规定的前提下，按照本单位实际情况和要求进行整理即可。其实***难的并非整理，而是制定整理规则，或者说制定整个档案管理工作流程更为准确。一要符合***相关规定，第二要符合本单位实际需求，第三要符合本单位档案工作人员的劳动习惯（也就是你追求的省时省力）。

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企业档案整理意义

很多企业搞企业文化建设总喜欢请***帮忙，做好档案管理的企业，在整理完善企业文化时，不需要搜索枯肠，不需要绞尽脑汁，不需要编造，只需要将全体员工认可的价值观、制度规范、行为准则梳理、补充、完善，企业文化的基本内容就有了。再结合企业发展的重要事件的整理、以及员工代表的事迹总结，企业文化就丰富起来了。

中博奥信息技术以创新为源、常青思维、开拓进取、追求***。以争先为荣、人无我有、人有我优、人优我新。以求实为道、脚踏实地、注重实效、勇于实践。 以诚信为本、真诚沟通、***至上、精神团结。

招录聘用材料；任免、调动、授衔、军人转业安置、退休材料；辞职辞退材料；工资待遇材料；***、人代会、政协会议材料、人民团体会议材料。九类中的一级科目转正定级、工资晋升、重新确定工资审批表等，二级科目为职务晋升、调动、选聘等材料，三级科目为出国境材料、四级科目当选通知或证明材料。需要注意的是出现的待业证和城镇待业青年证应放在科目二中，三级科目之间按序排放，不应混淆。

中博奥本着“责任、诚信、团队、创新”的企业理念，在竭诚为客户提供优质、有效服务的同时，以满足市场不断变化的客户需求为己任，努力创造优质产品和优质服务。

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